拿下技术面上传简历

线上一个 LR 二分类模型,每天全量重训,离线训练 AUC 稳定在 0.790,但近 7 天线上 AUC 从 0.780 单调掉到 0.762;模型容量、特征列表、样本量都没有改动。PM 要求本周内把模型换成 XGBoost 来提效果。你作为模型负责人,第一周会做什么?请给出你的归因顺序和判断依据。

机器学习基础监督学习5 年以上知识点 1 个

面试官在考什么

判断候选人能否在需求压力下区分「模型容量不足」与「数据/特征管线问题」,以及是否具备线上问题归因的系统性方法论。

逻辑回归

回答框架 · 前两步

  1. 训练 AUC 稳定而线上单调下降,优先怀疑线上线下特征一致性、上游数据源变更、标签回传延迟与口径变化,而不是模型容量。
  2. 归因要分层:训练/验证/线上指标一致性、特征 PSI 与缺失率、预测分布、样本时间窗与标签延迟、埋点链路。

还有 3 条答案要点、 3 层追问、 5 个常见坑, 以及针对你简历的追问路径,在定制报告里。

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延伸阅读

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