拿下技术面上传简历

你负责搜索排序,上线了一个新模型。A/B 实验跑了 7 天,核心指标 CTR +1.2%(p=0.08),人均时长 -0.5%(p=0.21),GMV +0.3%(p=0.45)。业务方看到 CTR 为正,催着全量。你作为算法负责人,会怎么决策?请说明你的判断依据、下一步动作,以及如果需要延长实验,你会怎么设计。

推荐与搜索特征与评估5 年以上知识点 1 个

面试官在考什么

判断候选人是否具备实验统计素养和业务决策能力:能否识别 p 值不显著、多重比较、指标方向冲突,并在业务压力下给出可执行的决策路径。

线上A/B

回答框架 · 前两步

  1. 不因单一 CTR 指标显著为正就全量:三个指标方向不一致且 p 值均不显著,不能拒绝原假设;CTR 提升可能以时长或 GMV 为代价(如标题党、短期诱导)。
  2. 检查实验质量:SRM(样本比例失衡)、埋点口径、实验组/对照组是否同质、是否有其他实验叠加、是否有新奇效应。

还有 3 条答案要点、 3 层追问、 4 个常见坑, 以及针对你简历的追问路径,在定制报告里。

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