拿下技术面上传简历

新客户的一条产线,目标缺陷目前只有 15 张标注图(其中 3 张偏模糊),客户明确不愿先标 500 张,要求 2 周内看到效果。你手上有一个在别的产线训好的检测模型,类别体系与新客户部分重叠。请你给出方案选型(迁移微调 / 小样本检测 / 无监督异常检测)的判断依据,以及这两周你会怎么排里程碑、怎么跟客户约定验收和后续补标计划。

CV 与多模态工业缺陷检测5 年以上知识点 1 个

面试官在考什么

判断候选人在样本极少、时间极短、客户不配合标数据的约束下,是否具备方案选型能力与交付边界管理能力,而不是只会堆方法。

少样本

回答框架 · 前两步

  1. 先判断缺陷可定义性:外观/纹理型异常适合无监督或半监督异常检测;与已有类别同构的结构性缺陷才适合迁移微调检测器
  2. 对 15 张做数据梳理:覆盖了几种形态、尺寸、光照,缺失形态必须提前告知客户“任何方法都学不到”,而不是等交付时暴露

还有 3 条答案要点、 3 层追问、 5 个常见坑, 以及针对你简历的追问路径,在定制报告里。

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