你简历上有一段 3 个月的算法实习，结束时间在上个月，既没有转正也没有继续。请用 1 分钟说清两件事：这段实习为什么结束？如果当时团队给你续签或转正的机会，你留不留，为什么？

面试官在考什么

判断他能不能给出具体、可核实、不带负评的结束原因，并且结束动作（沟通、交接）是否做完整。

离职原因

回答框架 · 前两步

1. 原因具体且可核实（学业冲突、毕业时间、地点、方向差异），不是『氛围不好』『没人带』这类无法证实的负评。
2. 对前团队和前 mentor 保持基本尊重，陈述事实而不是下判断、不评价人。

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• 你在一家公司做了3年，负责的核心服务从日均10万请求增长到日均2000万请求，团队从5人扩到15人。你最近提了离职。请具体说明：在最近12个月里，哪一个具体决策或约束（比如技术选型被否、资源投入、组织调整、职责变化）让你决定离开？如果公司现在给你加薪30%并升一级，但那个约束不变，你留还是走？为什么？
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