拿下技术面上传简历

某 RAG 链路加了 cross-encoder Rerank,离线相关性指标明显提升,但线上 P99 从 800ms 涨到 2.4s,业务方不接受;同时有用户反馈“答案引用了不相关的段落”。让你处理这个矛盾:你会怎么改链路、做哪些取舍,用什么证据说服业务方接受你的方案?

NLP 与大模型RAG5 年以上知识点 1 个

面试官在考什么

判断候选人能否在延迟预算硬约束下做分层排序的架构取舍,并把质量收益与延迟代价谈成可验收的标准。

Rerank

回答框架 · 前两步

  1. 先拆延迟构成:是候选数过大、模型过大,还是链路串行导致;Rerank 只应作用于 top-N(通常几十到一两百),而不是全库
  2. 做分级排序:轻量粗排(小 cross-encoder 或双塔+特征)→ 精排,或按 query 类型/业务等级决定是否触发重排

还有 3 条答案要点、 3 层追问、 4 个常见坑, 以及针对你简历的追问路径,在定制报告里。

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延伸阅读

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