拿下技术面上传简历

要在一个 RAG 系统上线前做效果评估,但目前没有任何标注数据,手上只有 500 条真实用户 query 日志,两周后要给结论。请给出你的评测方案:评哪些指标?检索和生成分开评吗?数据怎么来?如果引入 LLM 当裁判,怎么说服别人这个裁判可信?

NLP 与大模型RAG3-5 年知识点 1 个

面试官在考什么

判断候选人是否具备从零搭建可复现评测体系的能力,尤其是分层拆解指标和验证评测器本身可信度这两件事。

评测

回答框架 · 前两步

  1. 必须分层评测:检索层看 recall@k/MRR/命中率,生成层看忠实度(faithfulness)和答案相关性,端到端看人工满意度和拒答正确率;只看端到端无法定位问题出在哪一段
  2. 没有标注数据时,可以用 LLM 基于文档合成 query-answer 对冷启动,但必须人工抽检,且合成数据的分布和真实 query 分布有偏差,不能完全替代真实日志

还有 3 条答案要点、 3 层追问、 5 个常见坑, 以及针对你简历的追问路径,在定制报告里。

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